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Wenn Kunst auf Kunst trifft – so könnte das Motto für den neuen ready4workKunstkalender 2021 lauten. Für die 17. Ausgabe hat sich die Wolfsburger Künstlergruppe 10KW mit dem Kunstmuseum Wolfsburg zusammengetan, das zwei Motive beisteuerte. Das Ergebnis: Ab dem 16. Oktober kommt ein künstlerisch anspruchsvoller, auf 400 Stück limitierter und handsignierter Kalender in den Handel, dessen Erlöse zu 100 Prozent an den RegionalVerbund für Ausbildung (RVA) fließen.

Alle Kunstwerke aus den Kalenderblättern sind ab Anfang November in einer mehrwöchigen Ausstellung im Kunstmuseum Wolfsburg zu sehen. Die Volkswagen Group Services GmbH und die Wolfsburg AG unterstützten die Produktion als Sponsoren. Weitere Informationen zum Kunstkalender, den Verkaufsstellen und Bestellmöglichkeiten gibt es auf www.ready4work.de im Internet. „Auf die Wolfsburger Kunstszene ist Verlass. Einmal mehr übernehmen die 10KW mit ihrer Kalender-Initiative soziale Verantwortung. Mit dem Kunstmuseum Wolfsburg hat sich dafür ein idealer Partner gefunden. ready4work lebt von solch engagierten Unterstützern und Förderern“, freut sich Dr. Frank Woesthoff, Vorstandsmitglied des Fördervereins ready4work e.V.

Die Beiträge des Kunstmuseums – eine Außenaufnahme vom Museum und eine Abbildung der „Schneeflocke aus Licht“ von Awst&Walter - füllen die Januar- und die Dezemberseite des Kalenders. Damit sich jeder einen Eindruck von den Originalwerken aller Kunstkalendermotive verschaffen kann, lädt das Kunstmuseum im November zu einer mehrwöchigen Ausstellung in seine Medienlounge ein. „Wir wollen mit Kunst Brücken bauen, in die Stadt und die Region, aber auch zu gesellschaftlich relevanten Themen. Der Kunstkalender der 10KW verbindet beides. Daher war für uns schnell klar, dass wir in diesem Jahr den Kunstkalender unterstützen, zumal der Erlös jungen Menschen aus der Region zu Gute kommt“, sagt Dr. Andreas Beitin, Direktor des Kunstmuseum Wolfsburg.

Initiatoren der Kunstkalender-Initiative sind die 10KW, zu denen folgende Künstlerinnen und Künstler gehören: Eimo und Ingrid Cremer, Gerd Druwe, Renate Gallasch, Yoko Haneda, Irene Heimsch, Paul Kaminski, Rosi Marx, Heiko Tappenbeck und Doris Weiß. Ab dem 16. Oktober 2020 ist der großformatige Kalender zum Preis von 25 Euro an folgenden Verkaufsstellen in Wolfsburg erhältlich: Museumsshop im Kunstmuseum, Buchhandlung Sopper Vorsfelde, Geschäftsstellen der Wolfsburger Allgemeinen Zeitung und der Wolfsburger Nachrichten, KulturInfo im Alvar-Aalto Kulturhaus, Buchhandlung Thalia und der Volkswagen-Shop Tor 17. Bestellungen des Kalenders nimmt das Team von ready4work unter Angabe der Adresse und Stückzahl per E-Mail unter info@ready4work.de oder der Telefonnummer 05361.897-1950 entgegen. 

Ein wichtiges Signal für den regionalen Ausbildungsmarkt: 30 zusätzliche Ausbildungsplätze beim RegionalVerbund für Ausbildung e.V. (RVA) finanziert ready4work im kommenden Jahr mit. Zusätzlich fließen mehr als 60.000 Euro in mehrere Projekte des RVA, um die Ausbildung und Ausbildungsfähigkeit junger Menschen sicher zu stellen. Dies beschlossen die Mitglieder des Fördervereins auf ihrer gestrigen Versammlung, die in der Volkswagen Arena unter Beachtung der Corona-Schutzmaßnahmen stattfand.

Auf der Agenda stand auch die Wahl eines neuen Vorstandsmitglieds: Wilfried von Rath, Personalvorstand Volkswagen Pkw, übernimmt die Aufgaben von Martin Rosik, Personalvorstand der MAN Energy Solutions SE, der sein Amt nach acht Jahren niedergelegt hat.

„Ich bin seit 2005 Mitglied bei ready4work und verfolge seither die Arbeit und Entwicklung des Fördervereins. Es ist beeindruckend, wie viel Unterstützung junge Menschen in herausfordernden Lebenssituationen erhalten haben und wie vielen dadurch der Start in das Berufsleben geglückt ist. Mein Ziel ist, diese Erfolgsgeschichte gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen fortzuschreiben“, sagte Wilfried von Rath nach der Wahl zum neuen Vorstandsmitglied des Fördervereins ready4work.

Dazu bleibt der Verein auch in 2021 am Ball. Die Mitglieder beschlossen einstimmig, im kommenden Jahr erneut 30 zusätzliche Ausbildungsplätze mitzufinanzieren. Außerdem unterstützt ready4work im Jahr 2021 mit insgesamt über 60.000 Euro ausgewählte Projekte des RVA, die Auszubildende in besonderen Lebenslagen individuell fördern und begleiten. Dazu gehört das Projekt „Übergangsmanagement“ zur intensiveren Betreuung von Jugendlichen auf dem Weg in die berufliche Erstausbildung oder nach einem Ausbildungsabbruch. Weiterhin erhalten die Angebote zur berufsbezogenen Sprachförderung für geflüchtete Menschen, die eine Ausbildung beginnen möchten, eine finanzielle Förderung. Aufgrund der Corona-Pandemie stehen viele, vor allem kleinere Unternehmen vor wirtschaftlichen Herausforderungen. Um vor diesem Hintergrund die Ausbildung in konkret vier RVA-Partnerbetrieben aufrecht erhalten zu können, übernimmt ready4work kurzfristig für sechs Monate die Zahlung der RVA-Partnerbeiträge. Auch dafür sprachen sich die Vereinsmitglieder einstimmig aus.

Auf der Versammlung informierte Fred Bärbock, Vorsitzender TV38 e.V., über die zunehmende Bedeutung von zeitgemäßen, digitalen Ausbildungsinhalten und neuen Berufsbildern. „Digitalisierung, auch in unserer Fernseharbeit, braucht nicht nur Hard- und Software, browserbasierte Systeme und Tools. Entscheidend ist der progressive Umgang damit, mit Veränderungen, die Teamgeist, Arbeitsabläufe und Qualität in digitaler Zeit fördern. Hierfür fachlich und sozial passende Medienkompetenzen zu vermitteln, ist Kern unserer Ausbildung“, erläuterte Bärbock. Der gemeinnützige Bürgersender bildet derzeit fünf RVA-Auszubildende in den Berufen Mediengestaltung Bild & Ton und Kaufleute für audiovisuelle Medien aus. Drei von ihnen waren ebenfalls zu Gast. Sie zeigten ihr Können an der Kamera bei der Aufnahme des Interviews zwischen RVA-Geschäftsführerin Kristin Panse und TV38-Geschäftsführer Christian Raupach zum Thema „Digitale Ausbildung bei TV38“.

Der Förderverein lädt seine Mitglieder am Dienstag, den 29. September 2020, um 18.30 zur 16. ordentlichen Mitgliederversammlung ein. Veranstaltungsort ist die Wolfsburger Volkswagen Arena.

Neben allgemeinen Vereinsangelegenheiten steht die Wahl eines neuen Vorstands auf der Agenda. Außerdem erleben die Mitglieder einen aktuellen Beitrag des Bürgerfernsehsenders TV38 e.V. und des RegionalVerbunds für Ausbildung e.V. zum Thema "Ausbildungsberufe beim RVA im digitalen Wandel".

Seit 2004 unterstützt ready4work den RVA bei der Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze in der Region Wolfsburg, Gifhorn und Helmstedt. Im Jahr 2019 förderte der rund 380 Mitglieder zählende Verein 30 zusätzliche Ausbildungsplätze sowie verschiedene Projekte zur individuellen Unterstützung junger Menschen auf Ihrem Weg in die berufliche Zukunft.