News

Mit einer Spende in Höhe von 1.000 Euro an den Förderverein ready4work e.V. unterstützt Die Volksbank BraWo die Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze beim RegionalVerbund für Ausbildung e.V. (RVA).

Über 450 junge Menschen unter 25 Jahren waren im August 2021 im Bezirk Gifhorn der Agentur für Arbeit arbeitslos gemeldet. Insbesondere auf dem Ausbildungsmarkt sind die Auswirkungen der Corona-Pandemie spürbar. „Gerade junge Menschen, die schon über einen längeren Zeitraum keinen Ausbildungsplatz finden, stehen aufgrund der durch die Corona-Regelungen eingeschränkten direkten Kontakte vor großen Herausforderungen. Umso mehr freuen wir uns über die Unterstützung von Partnern wie der Volksbank BraWo, die sich auch außerhalb des eigenen Unternehmens für Ausbildung engagieren“, freut sich Klaus-Jürgen Herzberg, Vorstandsmitglied bei ready4work. Er nahm zusammen mit dem ehemaligen Vereinsvorstand Albrecht Düsel den Spendenscheck entgegen.

23 junge Frauen und Männer haben in diesem Jahr bei der Volksbank BraWo ihre Ausbildung begonnen. 22 von ihnen haben sich für den Ausbildungsberuf Bankkauffrau/-mann entschieden und fünf von ihnen studieren zusätzlich sechs Semester lang dual an der WelfenAkademie Braunschweig, um hier den Abschluss des Bachelor of Arts zu erreichen. Neu ist erstmals eine Auszubildende als Kauffrau für Marketingkommunikation dabei. „Ausbildung ist für die Zukunft unserer Bank und sogar unserer gesamten Unternehmensgruppe unabdingbar. Außerdem sehen wir darin auch unsere Verantwortung gegen-über der Region und der Gesellschaft insgesamt. Deshalb unterstützen wir auch die Arbeit von ready4work“, sagte Thomas Fast, Leiter der Direktion Gifhorn von der Volksbank BraWo.

Die Volksbank BraWo ist langjähriger Partner des Fördervereins und übernimmt seit 2011 die Schirmherrschaft für das jährlich stattfindende Benefizkonzert des Volkswagen Philharmonic Orchestras zugunsten ready4work.

 Mit der Aktion "Local Promote Trainee" macht der RVA zurzeit auf das Thema Ausbildung aufmerksam. Hier finden Sie bekannte Gesichter der Region und Ihre Statements: www.rva-wolfsburg.de/local-promote-trainee/  

12 Künstler mal 17 Kunstkalender macht 27 geförderte Ausbildungsplätze: diese Rechnung folgt keinen mathematischen Grundregeln, sondern bringt das langjährige Engagement der Künstlergruppe 10KW auf den Punkt. Sie setzt mit der neuen Ausgabe des ready4work-Kunstkalenders für das Jahr 2022 in Kooperation mit dem Kunstmuseum Wolfsburg diese Tradition fort. Ab dem 30. September ist die 18. Ausgabe in einer auf 400 Stück limitierten, handsignierten Auflage im Handel erhältlich. Der Erlös fließt zu 100 Prozent an den RegionalVerbund für Ausbildung (RVA), der damit zusätzliche Ausbildungsplätze in Wolfsburg, Gifhorn und Helmstedt schafft.

Die Kunstwerke für den Kalender steuerten in diesem Jahr die 10KW, der Gastkünstler Bernd Schulz und das Kunstmuseum bei. Die Motive aus dem aktuellen Kunstkalender 2021 sind vom 20. November 2021 bis 9. Januar 2022 in einer Ausstellung im Kunstmuseum Wolfsburg zu sehen. Die Volkswagen Group Services GmbH und die Wolfsburg AG unterstützten die Produktion als Sponsoren. Weitere Informationen zum Kunstkalender, den Verkaufsstellen und Bestellmöglichkeiten gibt es auf www.ready4work.de im Internet.

„Zum zweiten Jahr in Folge kooperieren die 10KW für ihren Kunstkalender mit dem Kunstmuseum Wolfsburg. Eine passende und erfolgreiche Zusammenarbeit. Ich freue mich schon auf die Ausstellung der Originalwerke im Kunstmuseum, die im letzten Jahr aufgrund der Corona-Pandemie leider ausfallen musste“, sagt Klaus Mohrs, Vorstandsmitglied des Fördervereins ready4work e.V.

Der Beitrag des Kunstmuseums – das Foto einer Installation des Schweizer Künstlers Lori Hersberger, die ab dem 12. März im Original in der Ausstellung „Macht! Licht!“ im Kunstmuseum Wolfsburg zu sehen ist - füllt die Januarseite des Kalenders. Erstmals ist als Gastkünstler der gebürtige Wolfsburger Bernd Schulz auf der Juniseite mit seiner Fotografie „Nachtbienenschwarm“ vertreten.

Damit sich jeder einen Eindruck von den Originalen, der auf den im Kunstkalender 2021 abgebildeten Kunstwerke, verschaffen kann, lädt das Kunstmuseum ab dem 20. November zu einer mehrwöchigen Ausstellung der Werke in seine Medienlounge ein.

Initiatoren der Kunstkalender-Initiative sind die 10KW, zu denen folgende Künstlerinnen und Künstler gehören: Eimo und Ingrid Cremer, Gerd Druwe, Renate Gallasch, Yoko Haneda, Irene Heimsch, Paul Kaminski, Rosi Marx, Doris Weiß und Stefanie Woch.

Ab dem 30. September 2021 ist der großformatige Kalender zum Preis von 25 Euro an folgenden Verkaufsstellen in Wolfsburg erhältlich: Museumsshop im Kunstmuseum, Buchhandlung Sopper in Vorsfelde, Geschäftsstellen der Wolfsburger Allgemeinen Zeitung und der Wolfsburger Nachrichten, Buchhandlung Thalia, WOLFSBURG STORE am Hauptbahnhof und Volkswagen-Shop Tor 17. Bestellungen des Kalenders nimmt auch das Team ready4work unter Angabe der Adresse und Stückzahl per E-Mail unter info@ready4work.de oder per Telefon unter 05361.897-1950 entgegen.

Die Corona-Pandemie erschwert vieles, auch den Zugang zu Ausbildungsplätzen. Gerade Jugendliche, denen es ohnehin schwerfällt, eine geeignete Lehrstelle zu finden, stehen vor zusätzlichen Heraus-forderungen. Deshalb bleibt ready4work am Ball und finanziert im kommenden Jahr erneut 30 zusätzliche Ausbildungsplätze beim RegionalVerbund für Ausbildung e.V. (RVA) mit. So lautete der Beschluss der Mitglieder auf der gestrigen Versammlung des Fördervereins ready4work e.V. im Otto-Brenner-Saal des Gewerkschaftshauses des IG Metall Wolfsburg.

Auf dem Programm stand auch die Neuwahl des Vereinsvorsitzes, den künftig Daniela Cavallo, Vorsitzende des Gesamt- und Konzernbetriebsrates der Volkswagen AG, übernimmt. Neu in den Vorstand wählten die Mitglieder Dr. Alexandra Baum-Ceisig, Vorständin Personal und Organisation der Volkswagen Financial Services AG, und Wendelin Göbel, Sprecher des Vorstands der Wolfsburg AG. Sie komplettieren das Vorstandsteam, dem weiterhin auch angehören: Iris Bothe, die neue stellvertretende Vorsitzende ist, Dr. Frank Fabian, Klaus-Jürgen Herzberg, Klaus Mohrs und Wilfried von Rath.

Laut Bericht der Agentur für Arbeit waren im Bezirk Wolfsburg, Gifhorn, Helmstedt im Juli 2021 rund 1.200 Jugendliche unter 25 Jahren arbeitslos gemeldet. Zum einen sind Unternehmen durch die wirtschaftliche Unsicherheit aufgrund der Corona-Pandemie teilweise zurückhaltender bei der Einstellung von Auszubildenden. Zum anderen erschweren die Corona-Regelungen das „Matching“ zwischen den ausbildungssuchenden jungen Menschen und den Betrieben.

„Auch in dieser Zeit, die unsere Gesellschaft und unsere Wirtschaft gleichermaßen vor neue Aufgaben stellt, muss es unser Ziel sein, möglichst allen jungen Menschen einen qualifizierten Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Daher engagiere ich mich für ready4work und möchte künftig weitere Unternehmen und Institutionen für die Arbeit des Vereins begeistern“, sagte Daniela Cavallo.

Klaus Mohrs, der nach 17 Jahren sein Amt als stellvertretender Vorsitzender niederlegt, aber seine Arbeit im Vereinsvorstand fortsetzt, ergänzte: „Mit dem Blick auf 17 Jahre ready4work kann ich sagen, wir haben viel bewegt. 697 zusätzliche Ausbildungsplätze haben wir bisher beim RVA mitfinanziert. Das sind 697 Chancen für junge Menschen auf eine gute berufliche Entwicklung. Es sind auch 697 Chancen für Unternehmen und unsere Region insgesamt.“ Dafür baue ready4work auf ein breites Netzwerk an Unterstützern. Erst im Juli hatten die Teilnehmer des Wolfsburger Aktionsbeirats für dieses Jahr 224.250 Euro an Geld- und Sachspenden für die Arbeit des Fördervereins zugesagt.

Einen Einblick in die Bedeutung der Digitalisierung für das zukünftige Arbeiten im industriellen Umfeld vermittelte den Vereinsmitgliedern Stefan Manemann, Abteilungsleiter der Fachschule Technik an der BBS 2 in Wolfsburg. Er stellte unter dem Titel „Unsere digitale Zukunft – Revolution der Bildung“ praxisnah die Bausteine der digitalen Bildung an der BBS 2 vor. Die Berufsbildende Schule setzt dazu u.a. auf eine offene Lernplattform, die Zusammenarbeit über Online-Programme sowie Lerninhalte wie Programmierung, Konstruktion und Agilität. Umgesetzt wird dies durch das gemeinsame Lernen in und an Projekten.

Liebe Mitglieder und Partner vom Förderverein ready4work e.V., wir befinden uns vom 06. - 20. August 2021 im Sommerurlaub. Ab dem 23. August 2021 sind wir wieder für Sie erreichbar und starten voller Tatendrang in das zweite Halbjahr. Wir wünschen Ihnen eine wunderbare und entspannte Urlaubszeit im Kreise Ihrer Lieben. Herzliche Grüße, Ihr Team von ready4work